7 минут (2016)

Чтобы оставить предприятие на плаву и сохранить рабочие места, владельцы текстильной фабрики принимают трудное решение продать контрольный пакет акций крупной международной корпорации. На первый взгляд, это выглядит как благоприятный шаг, который должен обеспечить стабильность и избежать сокращений. Сотрудники фабрики, в конце концов, могут облегченно вздохнуть и надеяться на лучшие условия труда. Однако под внешним спокойствием скрывается важный нюанс: в соглашении содержится пункт, требующий одобрения рабочего совета, что ставит под сомнение будущее большинства работников.

В этом непростом положении одиннадцати женщинам, представляющим интересы своих коллег, предстоит принять судьбоносное решение. Им нужно рассмотреть все возможные последствия, осознать, как соглашение отразится на их жизни и карьере, и взвесить, что важнее — стабильность или независимость. Этот процесс не только подчеркивает значимость коллективного выбора, но и демонстрирует, как важно находить общий язык в сложных ситуациях. Решение, которое примут эти женщины, станет определяющим не только для них, но и для всего предприятия, открывая новые горизонты или, наоборот, ставя под угрозу существование фабрики.